Periode dan Komponen Penilaian
Penilaian Kinerja Tahunan
- Penilaian tahunan merupakan penilaian yang dilaksanakan secara periodik setiap tahun dan secara berkala diatur sesuai dengan pengangkatan sebagai kepala madrasah
- Penilaian dilakukan oleh pengawas madrasah yang ditunjuk oleh Kanwil Kemenag Propinsi/Kantor Kemenag Kab./Kota.
- Komponen penilaian tahunan
No
|
Komponen
|
Jml. Tugas Utama
|
Jml. Indikator Kinerja
|
1
|
Pengembangan Madrasah
|
7
|
25
|
2
|
Manajerial
|
10
|
41
|
3
|
Kewirausahaan
|
5
|
18
|
4
|
Supervisi
|
3
|
11
|
Jumlah
|
25
|
95
|
|
Penilaian Kinerja Empat Tahunan
- Penilaian ini dilaksanakan secara periodik setiap 4 (empat) tahun, sejak seorang kepala madrasah diangkat sebagai kepala madrasah.
- Penilaian kinerja 4 (empat) tahunan dilaksanakan oleh atasan langsung dengan membentuk tim penilai yang terdiri unsur (1) Kanwil, (2) Kankemenag, (3) pengawas madrasah, (4) guru, (5) tenaga kependidikan, dan (6) komite madrasah.
- Komponen Penilaian. Selain Komponen Penilaian Kinerja Tahunan ditambah komponen penilaian Hasil Kerja Kepala Madrasah berikut ini,
No
|
Komponen
|
Jml. Kriteria
|
Jml. Indikator
|
1
|
Prestasi Peserta Didik
|
1
|
2
|
2
|
Prestasi Pendidik
|
1
|
2
|
3
|
Prestasi Madrasah
|
1
|
2
|
4
|
Prestasi Kepala Madrasah
|
1
|
6
|
Jumlah
|
4
|
12
|
|
